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Offres d’emploi
Processus de recrutement
1ère étape :
Vous effectuez un entretien de préselection, au téléphone ou en visioconférence, avec votre futur manager pour évaluer vos compétences techniques pour le poste.
2ème étape :
Vous êtes invité dans nos locaux pour rencontrer divers membres de l’équipe, selon le poste auquel vous postulez (directeur de votre futur département, directeurs scientifiques, ressources humaines, etc.).
Pour les postes de cadre scientifique, une présentation de vos travaux scientifiques devant des experts du domaine sera également programmée.
Pour la bonne prise en compte de vos candidatures, nous vous remercions de postuler directement aux offres ou via le formulaire de candidature spontanée ci-dessous. Nous prendrons soin de répondre à chacune.
Pour toute autre demande à l’attention du service RH, n’hésitez pas à nous contacter directement via le formulaire de contact.
